市保安公司组织开展“以老带新、以新促老”活动

为了提升团队成员的政治素养和专业技能，同时发挥老队员的指引作用，帮助新成员快速适应岗位，近日，市保安公司现金服务大队组织开展了“以老带新、以新促老”活动。

基于现金服务大队工作的特殊性，大队采取“强弱互补、以强带弱”策略，积极引导新队员与区县各押运大队加强沟通，学习相关业务操作流程，通过面对面的沟通与实操培训，不仅帮助新队员认清了自身不足，树立正确的金钱观，也加强了老队员的责任意识，推动新老队员共同进步。

通过持续的互动交流和深入学习，让新队员深入理解了现金服务大队工作的重大意义，更加深刻感受到公司优秀的企业文化，最终成长为一名勇担当、能干事、干实事的员工，在公司上下形成积极向上、共同发展的良好氛围。