为深入贯彻落实“三提三争”工作要求,进一步完善公司制度,提升职工学习素养。近日,组织人事部开展关于“薪酬与绩效管理体系搭建与系统落地”学习培训。
通过此次培训,一是系统学习薪酬体系设计的各个要素及优化方法,明晰薪酬政策实施的关键环节,进一步提高薪酬与绩效的理论和实操;二是更新薪酬管理的相关理念,并将学习内容实践于公司薪酬改革的实施落地中。
下一步,组织人事部将根据各部门工作的具体情况和相关要求,大力开展各类学习培训,进一步提升职工学习素养和工作水平,助推工作效能提升。
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