为及时掌握员工思想动态,保障押运队伍稳定,有效增进内部的和谐和团结,市保安公司扎实开展关心关爱基层职工工作,积极探索畅通交流沟通渠道的方式方法,深入开展谈心谈话活动,在员工间搭建起交流沟通的“连心桥”。
公司督察室定期到各基层大队开展谈心谈话,本着对公司负责、对工作负责、对身边同事负责的态度,讲真话、谈思考、提建议,倾听队员在工作中的困难诉求,交流对当前工作和发展的意见和建议。
通过谈心谈话,真正实现近距离沟通,进一步统一了思想,凝聚了共识、激发了力量,也提高了基层队员的获得感、幸福感、归属感。下一步,市保安公司将持续开展多层次谈心谈话活动,全方位做好员工思想维稳工作,确保押运工作有力、有序、扎实推进。
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