按照公司部署，近日，8名综合素质过硬、专业能力突出的员工调整到金融护卫中心各基层大队工作，为金融护卫中心进一步发展提供人才保障。

金融护卫中心为进一步了解新员工的专业特长、成长经历、思想动态和工作状态，也为了增强新员工对金融守押工作的了解，组织召开新员工座谈会。

会上，金融护卫中心结合各大队人员情况，以优化大队人才结构为目的，为8名新员工分配工作岗位，公司党委委员、副总经理丁德鹏提出期望和要求：一是加强学习，尽快融入。新岗位、新起点，要虚心求教，不断学习金融护卫工作知识，提高业务能力，积极投身中心发展建设的广阔舞台。二是爱岗敬业，实现价值。把个人发展同公司、中心发展战略结合起来，一步一个脚印服务公司“3510”经营发展目标。三是扎根基层，奋勇争先。发挥模范带头作用，早日成长为金融护卫中心的中流砥柱。

10月底，中心将对下半年来新入职守押队员开展针对性的教育培训，使新入职守押队员明确和熟悉岗位职责、工作任务，规范武装押运操作规范和突发事件应急处置程序，提高理论知识掌握水平、工作水平和应急事件处置能力，最大限度避免案件、事故发生，减少事故损失，保障守押队员人身安全和守押物品安全，为公司高质量发展夯实基础。