在建行大队迎来新入职队员之际，为达到了解情况、增进互信、促进和谐、凝聚力量、推动工作的目的，大队通过召开迎新会、组织开展学习，进行扎实深入的谈心谈话等方式，帮助新队员更快适应大队工作节奏，融入集体之中。

会上，新入职队员对自己进行了简单的自我介绍，大家对新队员表达了热烈的欢迎。会后，通过组织学习、谈心谈话介绍了大队情况、年度工作目标和“三提三争”“充电一小时”等活动，并列出计划对保密制度、金融护卫中心管理规范、考勤管理规定等进行系统学习，引导新入职队员牢固树立政治意识、纪律意识和规矩意识，激发学习工作热情，增强归属感，打好安全生产“预防针”，扣好遵规守纪“第一粒扣子”。

在队内开展落实谈心谈话活动，全面深入了解队员的思想动态、工作状况、家庭情况等。从关心、爱护队员生活；指导、激励队员工作等方面出发，围绕勤务开展注意事项、近期工作落实、安全生产要求、枪支管理使用规范等问题，进行梳理查摆，要求各队员把“安全”意识放在首位，确保“人、车、枪、弹、款”安全，凝心聚力保平安、促发展，以实际行动助力大队安全生产。