窦文锋同志在党委扩大会议上的讲话

同志们：

今天的会议我讲四个方面的内容：一是全面从严治党工作；二是意识形态工作；三是党风廉政建设和反腐败工作；四是积极开展新时代爱国主义教育。

一、关于全面从严治党工作

全面从严治党是十八大以来党中央作出的重大战略部署，全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。今年以来，公司在全面从严治党方面取得了很好的成绩。上半年，上级党委的党建检查组对公司的党建工作做了全面检查，从反馈情况来看，给予了高度肯定，这是同志们的付出换来的，检查组还提出将我们的党建亮点----主题生活馆及“转变观念提升服务，学习创新提升效益”为主题的党建活动作为全市的亮点工作向全市推广，这也充分的说明，同志们有充分的智慧和能力把党建工作做好，做出特色，做出亮点。

我们是国有企业，国有企业姓党，党的建设是企业的根和魂。党是国有企业的旗帜和方向，有了党的领导，我们的企业才能沿着健康的轨道勇往直前，没有党的领导，企业就会迷失方向，就会陷入迷惘的发展状态。因此，抓好党的建设，全面从严治党势在必行。结合公司实际，下一步全面从严治党重点抓好以下几项重点工作：

一是全面夯实党委主体责任。要牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，切实把管党治党寓于领导的全过程。落实全面从严治党，党委书记是第一责任人，党委书记要亲自部署、亲自研究、亲自督促各项工作的落实。党委副书记、党委委员要严格履行“一岗双责”，切实担负起管党治党责任，从严从实抓好落实。

二是要把党支部建设成坚强的战斗堡垒。目前，全市国资系统还在实施党支部建设规范提升行动，目的是对照标准，争创达标，推动党支部政治功能更凸显、组织力更强化、战斗堡垒作用更突出，一切工作到支部的导向更鲜明，真正把党支部这个基层党建工作的基础夯实。行动方案已经印发，各党支部要对照重点任务中的6个方面开展全面自查，系统梳理党支部建设过程中尚未整改到位的问题，要对照列出的问题清单立改立行，把自查自纠工作坚决落到实处。对整改不到位，年终考核中扣分的，要对支部书记进行问责。纪委、党建办公室要拿出督查办法，进行督查并严格考核。

三是全面学习和落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》。针对《条例》的学习，上级党委印发过通知，作过要求，我们也组织过学习。前段时间，市国资委还举办过知识竞赛，在这次竞赛中，我们组织的非常好，成绩非常突出，我们公司还获得“先进集体”，30名同志获得了先进个人，同志们的学习热情很高。但是，《条例》是新时代加强国有企业党的建设的根本遵循，《条例》的制定和实施，对于坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优国有资本，具有十分重要的意义。因此，我们的学习应该更加深入，要真正的学懂、弄通、做实。学习中要坚持问题导向，对照《条例》查摆问题，列出清单，逐项整改。各支部要专门召开一次支部会或党员大会，全文学习《条例》的内容。党建办公室要对照《条例》的要求，逐一查找，没有落实到位的要坚决落实到位。

四是要针对年初制定的“三张清单”和国资委下发的有关党建方面的考核内容，实行销号管理，完成一项、销号一项。要把三张清单、年初制定的学习计划，国资委考核党建的内容一并印发到各支部，党委、纪委、各支部对照各自的职责，自领任务，自我完成，既不能等，也不能靠，要主动作为，主动出击，高质量完成任务，展现各支部的形象。

五是加强党建引领下的职工之家文化建设。我们计划拿出100平方米的面积，高质量建设一处党建主题生活馆，将主题生活馆与职工之家融为一体，通过开展一系列活动，真正让党员、职工体会到家的温暖，有个家的感觉。我们的想法是:1.高起点塑造特色鲜明传播度强的党建品牌。通过党建引领下的品牌体系化打造，以品牌名称为核心，以品牌理念、品牌卡通形象等建立党建品牌文化体系，塑造特色安保品牌。2.高标准打造多功能“职工之家”。高标定位，以共享共用、一室多用为核心，打造集党性教育、学习交流、党建活动、职工活动、休闲娱乐多功能于一体的党建教育阵地。3.高水平建设全国领先、行业一流的标杆示范。通过开展品牌建设为核心引领的系统化党建教育新思路，塑造全国领先、行业一流的安保品牌。主题生活馆建成后，我们将经常组织一系列实有特色的活动，实现链接党员干部、链接中心工作、链接人民群众，真正提升支部组织力，使之成为贯彻党的决定，领导基层治理，团结动员群众，推动公司改革发展的坚强战斗堡垒。

六是深入开展好以“转变观念提升服务、学习创新提升效益”为主题的党建活动。活动方案今天会上已经印发，活动的目的是增强全体党员、团员的争先创优意识；促进“客户至上、创新进取、高效协同、诚信共赢”企业文化理念在基层的落实；彰显公司“关注基层，关心一线员工”的管理理念；增强公司的活力和凝聚力，增强基层员工对公司的认同感、归属感。本次党建系列活动贯穿全年，涉及所有一线职工。各支部要结合实际，制定详细具体的活动方案，精心策划，认真组织，积极营造“关爱基层员工，重视团队建设”的良好氛围，广泛发动员工参与进来，让“小组”这个公司的“微细胞”活跃起来，激发出更多更大的积极因素和团队力量。

二、关于意识形态工作

关于意识形态工作。意识形态是一个哲学概念，通俗意义上讲，意识形态就是世界观、人生观、价值观。不同的国家、不同的阶级、不同的民族，意识形态有很大的差别与不同。我们与西方国家，特别是与美国的斗争，主要还是在意识形态方面。西方国家包括美国想改变中国，首先的目标就是改变我们的意识形态。习近平总书记曾强调过：经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。因此，要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同理想基础。党员、职工都要坚定马克思主义、共产主义信仰，脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实做好每一项工作，取得优异的工作业绩。

一是党委书记、党支部书记是抓意识形态工作的第一责任人。要把意识形态工作列入重要议事日程，把调研、分析、研究、部署、督促落实贯彻始终，确保党对意识形态工作的领导。要通过强化领导、抓主要矛盾，扼杀苗头问题、深挖思想根源、纳入考核评价、完善规章制度，形成抓意识形态工作的强大合力。

二是真心诚心的学习习近平新时代中国特色社会主义思想。习总书记的治国理政思想、系列讲话精神高屋建瓴、立意深远，是带领中华民族走向富强的旗帜与方向，我们只有不间断的学，持续的学，深入的学，把思想内涵学深弄懂，才能在工作中、生活中自觉地与党中央保持高度一致。有的同志可能说，政治理论学习枯燥、无味，不愿意去学，这也充分说明，有些同志认识上有偏差，思想上不重视，没有政治上的清明，就没有工作上的动力，没有工作上的动力，我们也只能是碌碌无为的过日子、混日子。我并不是要求大家一篇不漏、一字不差的去读习书记的全部讲话，但我还是建议大家在习书记的讲话中选择一些对自己的工作、对自己的生活有促进作用的文章或者是语句去认真研读一下。习总书记的讲话虽然引经据典，但通俗易懂。要让自己建立一种爱读书、爱学习的习惯，让读书、学习成为自己的一种生活方式，用良好的生活方式影响家庭、影响孩子，把自己的家庭建成一个书香气味很浓的家庭。

三是要牢记社会主义核心价值观。党的十八大提出，倡导“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”24字社会主义核心价值观。社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。因此，要把社会主义核心价值观纳入党员教育、职工教育的重要内容。年底前，各支部要对社会主义核心价值观通过不同形式专门进行一次宣传教育，如果有条件的话，党建办也可以举办一次社会主义核心价值观演讲比赛。通过各种宣传教育，真正让社会主义核心价值观入心入脑，让社会主义核心价值观融入我们的灵魂深处。

四是要积极创建精神文明单位。是否是一个精神文明单位，是一个单位精神文明程度高低的象征，体现在每一名职工身上，不仅是一种荣誉，也关系到实实在在的经济利益。我们积极争创精神文明单位，是提高公司的精神层面，也是给公司职工争取更大的经济利益。精神文明单位的创建，不是一个、两个职工能创建的，是需要全体职工齐心协力，共同努力一起创建的，是需要每一名职工的付出与努力。前期，我们也做了很多工作，也正在积极向前推进，办公室要加大工作力度，争取有个大的突破。

五是积极做好宣传教育工作。要积极宣传正能量的东西，敢于同歪风邪气做斗争，目前，公司制改革正在稳步向前推进，各项工作正在步入正轨，并出现了积极向上的良好局面。改革就是利益的再分配，在公司制改革的过程中，还有的同志消极对抗，不仅工作上不主动，而且处处煽风点火，说风凉话，唯恐天下不乱。这次干部调整，充分的尊重了民意，又考虑到个人政绩与表现，可以说，调出了风貌，调出了干劲，调出了团结一心向前看的局面。也有的同志只考虑个人得失，只考虑个人的补助，只考虑个人薪水的多少，目光狭隘，自私自利，动不动就找这个部室、找那个部室，说牢骚话，发泄心中的不满。我也告诫同志们，这样的出发点是错误的，这样的行为更是不对的，实践会一步步证明，这样的同志会被历史所淘汰的。再一点就是，我们公司的网站与公众号还没有发挥出应有的作用，发布的内容不全面，更新还不够及时，办公室要抓紧研究整改措施，要把我们的网址、公众号办的有声有色，成为对内对外交流的重要平台。

三、关于党风廉政建设及反腐败斗争

党风廉政建设和反腐败斗争是全面从严治党的重要一环。自公司成立纪委以来，党风廉政建设和反腐败工作取得了很大成绩，也感谢同志们的付出与努力。作风建设永远在路上，这项工作只能更紧，不能放松，要驰而不息、久久为功，要把现在的保安公司打造成一方净土。

一是要持续发挥好纪委的监督责任。监督的重点要放在党委书记、党委副书记、党委委员身上，要放在公司中层干部及各大队队长身上，如果发现问题要及时的提醒，及时的约谈，把一些不好的苗头消灭在萌芽状态。党委委员要认真履行“一岗双责”，将分管领域的党风廉政和反腐败工作抓紧抓实，分管部门出现问题，分管领导要有责任。各部室、中心负责人，各大队大队长要抓好各自单位的党风廉政建设和反腐败工作，为企业高质量发展营造风清气正的干事创业环境。

二是要把监督措施落到实处。近期，纪委正在进行廉政谈话，也还在签订“党风廉政建设和反腐败工作目标责任书”。前期，还签订了廉政承诺书，建立了廉政档案，这些监督措施都非常好，也非常实用。但签订完了不等于完成任务了，要对照签订的内容跟踪督查，确保每一项都落到实处。还要紧盯中秋、春节等重大节日及重要时间节点，开展明察暗访活动，发现一起处理一起，决不能因为一点小礼品、小礼物影响到公司目前的大好形象。

三是纪检工作要深入融合到公司的各项工作中去。要对公司的各项工作进行梳理、排查。排查中发现的问题要一起一起的逐个处理，自己处理不了的，要向上级纪检部门进行汇报。也要排查风险点、隐患点，对风险点、隐患点要及早介入，及早预防，及早清除。这里，我特别强调的是，纪委无论是约谈、函询，还是处理，初衷都是最大限度保护每一名同志，并不是与某个人有过节，有冲突，有意的整治某个人，只有保护了你，你才能有一个稳定的工作，有一份稳定的收入。如果你意识不到这一点，思想上存有对抗抵触情绪，最终后悔的是你自己。

四是要持续抓好纪律作风整顿。前段时间，在各大队开展的纪律作风整顿，取得了很明显的效果，整体面上是非常好的。但是也有的大队不扎实、走过场，有应付的现象，更有个别队员不仅不配合，而且还拉帮结派，抵制作风整顿。对于这样的队，这样的队员，我们绝不姑息迁就，我们不能因为一个队、几个队员影响了整个公司的形象。活动结束后，我们要根据督查情况，从严进行处理，希望各大队引起高度重视。在肯定成绩的同时，我们也发现个别大队服务质量没有明显改善，与银行的关系没有大的改观，对队员的管理没有显著增强，这也是下一步需要督查整改的重点。对于不爱护公司的员工也要严肃处理。机关上的作风整顿也要持续进行，要对照上次党委会提出的十条整改内容，逐一进行查摆，持续进行整顿，对整改没有明显效果的，我们要进行组织处理。机关上的工作人员要牢固树立服务意识，为各大队服务好，要定期到各大队调查研究，帮助解决困难和问题，决不能高高在上，颐指气使，当“官老爷”。机关部室、中心之间要加强合作，协调共事，团结友爱。干工作要想大局、想全面、站位高，决不能在工作中耍脾气、使性子，没有组织性、纪律性，动不动就撂挑子不干了，这是思想上、素质上不够成熟的表现，也不是一个大队长、一个公司中层应该说的话、做的事。虽然都是为了工作，但工作也要讲究艺术，讲究方法、讲究方式，决不能鲁莽、任性，更不能我行我素。

五是将“三严三实”进行到底。三严三实是指“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”。这些要求是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员、职工的修身之本、为政之道、成事之要，党政机关曾经开展过“三严三实”教育活动，取得了明显的实效。“三严三实”教育很适合于我们的公司，各支部要把“三严三实”教育纳入“三会一课”内容，确保我们的作风建设有一个大的改观。

四、关于积极开展新时代爱国主义教育

爱国主义是中华民族的民族心、民族魂，是中华民族最重要的精神财富，是中国人民和中华民族维护民族独立和民族尊严的强大精神力量。爱国主义精神深深根植于中华民族心中，维系着中华大地上各个民族的团结统一，激励着一代又一代中华儿女为祖国发展繁荣而自强不息，不懈奋斗。最近，中共中央、国务院印发了《新时代爱国主义教育实施纲要》，市国资委党委也下发通知，要求各市属企业进行落实。各党支部要深刻把握学习《纲要》的重大意义，把爱国主义教育贯彻干部职工学习教育和精神文明建设全过程。结合集中学习和个人自学，在各支部掀起学习热潮，使伟大爱国主义精神深深扎根每一名国企员工心中。